机电产业的从业人员一部分是原有集体企业改制下岗再就业的熟练产业工人，他们大部分没有经过系统专业技术培训，知识更新和技能培训欠缺，高素质的产品研发人员和市场营销人员引不进、更留不住。人才缺乏成为制约企业跨越发展的一大难题。由于人才缺乏，企业自主创新开发产品的能力较弱，工艺装备水平较低，产品科技含量不高。

    我国是从20世纪80年代初才开始在这方面研究和应用。国务院成立了机电一体化领导小组并将该技术列为“863计划”中。在制定“九五”规划和2010年发展纲要时充分考虑了国际上关于机电一体化技术的发展动向和由此可能带来的影响。许多大专院校、研究机构及一些大中型企业对这一技术的发展及应用做了大量的工作，已经取得了一定成果，但与日本等先进国家相比仍有相当差距。

    机电产业集群是我国工业经济的重要板块，中小企业的排头兵。要加快集群经济发展，必须加快培育一批龙头骨干企业和高科技企业。为把龙头企业做强做大，盘活盘优，中小企业发展专项资金等向机电企业倾斜，促进企业裂变扩张发展，发挥龙头骨干带动效应。

    通过重点扶持，促进了一批龙头骨干企业规模化发展，龙头示范带动作用明显，各项主要指标均有大幅度增长。加强中小企业服务体系建设，充分发挥中小企业服务平台作用，是加快机电产业发展的重要保障。我国在健全和完善中小企业服务中心、中小企业担保公司、中小企业协会的同时，下一步还要积极引导和推动集群企业建立机电行业协会，既为企业搞好信息、咨询、融资等方面的服务，又要开展行业自律，共同规范国场秩序，制止无序竞争，促进机电行业快速发展。

    在全国工商联五金机电商会的支持下，建立了咸宁五金机电大国场，形成了一个资源共享、优势互补的平台，吸引了大批企业和五金机电行业商家进驻市场，促进了我国机电产业的发展。只有做到功能上整合才能有效提升园区产业吸纳能力和机电产业集群化程度，又能大大提升区域的竞争力。通过提升产业的关联度、产业体系功能的完备性、环境配套的协同性，将产业发展与区域经济发展有效结合起来，推动区域经济可持续发展。